马军-中山教师家园

2007-10-11

　进取心与责任心　　进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。　　自信心　　自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信......

Posted @2007-10-11 20:52 阅读全文 (228) 评论 (0)

2007-10-11

毕业后半年就变成了一条“狗”【在校大学生必读】

1，我刚工作的时候，在一家小公司，很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。我们刚去的时候，基本上有了电话都是我站起来跑过去接，其它人根本就不动身。以至于到了后来，电话一响，如果我不起身，大家就会一直等着，一直等到我终于忍不了了起身去接。每天下班以后，我要检查办公室的垃圾袋，看看是不是需要把垃圾袋提......

Posted @2007-10-11 20:48 阅读全文 (155) 评论 (0)

2007-10-11

哪些习惯有助于职场成功

　　一、热诚的态度　　一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：　　1、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。　　　　2、我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。　　　　3、我们在一项任务刚开......

Posted @2007-10-11 20:40 阅读全文 (181) 评论 (0)

2007-10-11

把99%汗水滴在职场的哪？

　　爱迪生有一句名言：“天才是1%的灵感加上99%的汗水。” 在现代职场，这句话也许要换个思路。有位哲人说过：二十世纪成功的经验是二十一世纪失败的原因，成功是99%的选择加上1%的努力。在竞争已经趋于白热化的现代职场上，一个正确的职业选择远比在错误的工作职位上用上百倍的“努力”更为关键。只有选择正确了，99%的汗水才会变成丰硕的果实；否则，再多的努力，恐怕也是白搭。　　接下来要问的是，我们该把9......

Posted @2007-10-11 20:36 阅读全文 (167) 评论 (0)

2007-10-11

职场十种最牛的员工(转)

1.自我感觉最牛的人----财务部员工。老子不求人，人人求老子！于是乎，这帮狗屎们天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样，牛！超级牛！100％牛！我活这么大了还真没看到过不牛的财务，这帮人其实在公司是同事们最不敢得罪、但更是最让人看不起，人际关系最差的一群人，当然，据我观察，也是离婚率最高的一类人。　......

Posted @2007-10-11 20:27 阅读全文 (237) 评论 (0)

2007-10-11

爱上你所憎恨的工作

爱上你所憎恨的工作讨厌你的工作吗？其实没必要那样跟自己的工作过不去。只要你听从《怎样喜欢你所憎恨的工作》一书作者、美国职业问题专家简?鲍彻的几条忠告，就完全可以学会如何摆脱这一烦恼了。　　　　　简-鲍彻指出，最近一项调查表明，差不多有87%的员工不喜欢他们现在所从事的工作。“真正的麻烦是，在眼前这个公司规模缩小、互相吞并重组、商业......

Posted @2007-10-11 15:51 阅读全文 (163) 评论 (0)

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