在实际工作中,越是行为习惯差的学生,越容易失去自信,这批学生也是教学教育中最令老师头疼的,如何建立起他们的自信,帮助他们认识到良好习惯和责任感的重要性?我一直在寻找一些适当的教育方式。例如,对于作业练习,学生遇见困难时,一味的打击嘲讽,不如用角色转换方式去想,解决问题不仅仅是学生问老师答的方式,可以大家一起想办法解决,换角色思考,协商才是最好的方式。
我尝试把繁琐的班级工作成为同学们成长的良好平台?根据本班特点,我细化各项常规班务,让每位学生都分配到一份富有挑战又力所能及的班务工作。这些班务工作全员参与,各人尽展所长,互补不足,相互制衡。不但强化他们的主人翁责任感,同时教师自己也能逐渐从重复繁琐的常规班务中脱身,把更多的精力投入教务和其他工作中。更令我意想不到的是,建立班级自主管理制度,不但让学生真正成为班级管理的主人,能让学生学会换角色思考,换方式解决,有时候还能激发学生的潜能,发挥个人独特的创造力 。我发现班中本来有一些调皮好动的孩子,在班级管理中也不甘落后,反而越是平时常被批评的孩子对老师给予的重任越有兴趣。可是由于他们能力有限,又经常是科任老师注意的对象,管理别人时威信不够,会出现一些不作为。但只要注意发掘这类孩子与众不同的地方,当他们表现或从事有兴趣的活动时,教师要积极鼓励他们从活动中学习,养成自己独立自主的好习惯,协助他们树立威信,在解决工作困难的同时也收获了一份真诚的师生之情。